Cinque le competenze necessarie per il cambiamento, suggerite in un articolo pubblicato oltre un anno fa da Il Sole 24 Ore:

1. elasticità mentale,
2. resilienza,
3. proattività,
4. orientamento al mercato,
5. autoconsapevolezza.

Una formula apparentemente semplice che focalizza l’attenzione su cinque concetti ben precisi e molto impegnativi da rispettare sinergicamente perchè si possa ottenere il cambiamento di mentalità richiesto dal mercato in continua evoluzione.

Sono competenze necessarie tanto per il personale già occupato quanto soprattutto per chi si propone per nuove attività.

Tra l’altro queste competenze vanno intese in continua evoluzione perchè ciò che soddisfa il mercato del lavoro oggi è in realtà già in fase di sostituzione.

Una sfida molto stimolante per vivere il proprio ruolo professionale con la fiducia e soprattutto con la capacità di entusiasmarsi per i cambiamenti vivendoli come eventi positivi della vita.

© 2019 Stefania Chionna

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